JOBMOBILITY
La Città metropolitana di Roma Capitale ha sempre dato un grande valore alla mobilità europea, favorendo esperienze formative e/o lavorative all’estero, con il fine di accrescere il bagaglio culturale e formativo dei cittadini e l’acquisizione e il miglioramento delle competenze, tanto dei giovani quanto delle imprese.
Per facilitare la mobilità, sia in entrata che in uscita, la Città metropolitana di Roma Capitale, con il supporto della propria società in house Capitale Lavoro S.p.A., ha creato un servizio di recruitment europeo “Jobmobility”, che favorisce la libera circolazione dei lavoratori e incoraggia la competitività delle imprese europee, offrendo ai cittadini e ai datori di lavoro consulenze personalizzate per l’accesso alla mobilità, erogate da uno staff:
- dinamico, giovane e multilingue
- fortemente specializzato
- espressamente dedicato al progetto
A CHI SI RIVOLGE
AI DATORI DI LAVORO che desiderano assumere un candidato residente in un altro paese europeo con contratto di lavoro, apprendistato o tirocinio, lo staff di Jobmobility:
- fornisce informazioni e consulenza per l’adesione ai programmi di mobilità;
- li assiste nella definizione delle offerte di lavoro, nel processo di recruitment e selezione del personale attraverso l’accesso ad un database con oltre 50.000 CV validati provenienti da tutta Europa;
- organizza Recruitment Day nelle proprie strutture o presso l’azienda, garantendo la copertura delle spese di viaggio ed alloggio dei preselezionati;
- coadiuva le imprese nell’elaborazione del piano formativo di ingresso per i neoassunti, finanziando corsi di lingua e di acquisizione delle competenze professionali individuate in base alle esigenze dell’azienda;
- facilita l’accesso ai contributi finanziari previsti;
- fornisce loro assistenza pre e post-contrattuale
AI CANDIDATI che cercano un’opportunità di lavoro, apprendistato o tirocinio in un altro paese europeo, lo staff di Jobmobility:
- fornisce informazioni e consulenza per l’adesione ai programmi di mobilità;
- li aiuta a preparare la loro candidatura in inglese;
- li assiste durante la fase di selezione e recruitment;
- garantisce l’accesso ai contributi finanziari previsti per corsi di lingua e di acquisizione delle competenze professionali richieste e per ottenere il riconoscimento delle loro qualifiche se necessario per il loro nuovo lavoro;
- organizza colloqui di lavoro con le aziende, garantendo la copertura delle spese di viaggio e alloggio;
- supporta i neoassunti per la preparazione all’esperienza di mobilità all’estero, coadiuvandoli nella risoluzione delle questioni logistiche e burocratiche-amministrative, fornendo altresì consigli pratici necessari all’integrazione socio-lavorativa all’estero;
- facilita l’accesso ai contributi finanziari previsti per la mobilità;
- fornisce loro assistenza pre e post-contrattuale
Tali servizi di ricerca, assistenza e selezione offerti alle aziende e ai candidati vengono erogati attraverso una PIATTAFORMA ONLINE di matching.
PER I CANDIDATI TRA I 18 E I 35 ANNI
YOUR FIRST EURES JOB
info@yourfirsteuresjob.eu
PER I CANDIDATI OVER 35
REACTIVATE
www.reactivatejob.eu/it
info@reactivatejob.eu
PER I CANDIDATI TRA I 18 E 30 ANNI NEL SETTORE DELLA SOLIDARIETÀ
EUROPEAN SOLIDARITY CORPS
eusolidaritycorps.anpal.gov.it
jobmobility@cittametropolitanaroma.gov.it
PER LE AZIENDE
YOUR FIRST EURES JOB – REACTIVATE
jobmobility@cittametropolitanaroma.gov.it
