Amministrazione Trasparente

Nella presente sezione sono pubblicati i dati e le informazioni previste dal Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni.”, dall’allegato n.1 alla delibera n. 50/2013 della CIVIT e successive modifiche e precisazioni del 27/09/2013 e dalla determinazione dell’ANAC n. 8 del 17/6/2015. Le pagine sono in continuo aggiornamento e vengono modificate, per quanto riguarda le informazioni e i documenti consultabili secondo gli obblighi che la normativa prevede per le società partecipate, oltre agli adeguamenti conseguenti a variazioni intervenute nella struttura societaria.

Con  delibera del Consiglio di Amministrazione n. 4 del 31 marzo 2014è stato nominato Responsabile Anticorruzione e Trasparenza ex L. 190/2012 Franco Leccese  – mail: anticorruzionetrasparenza@capitalelavoro.it

PRIVACY: INFORMAZIONI RELATIVE AI DATI PERSONALI
In relazione agli obblighi di pubblicazione di atti e informazioni sul Web previsti dal D.lgs. 14 Marzo 2013, n. 33 recante “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”, Capitale Lavoro S.p.A. osserva la normativa di cui al D.lgs. n. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” nonché i principi e le cautele definite nelle “Linee Guida in materia di trattamento di dati personali, contenuti anche in atti e documenti amministrativi, effettuato per finalità di pubblicità e trasparenza sul web da soggetti pubblici e da altri enti obbligati” adottate dal Garante per la Protezione dei Dati Personali il 15 Maggio 2014 ai sensi dell’art. 154, comma 1, lettera h) del D.lgs. n. 196/2003. I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (Direttiva Comunitaria 2003/98/CE e D.lgs. n. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati e nel rispetto delle norme in materia di protezione dei dati personali. Per ogni ulteriore approfondimento si rinvia all’informativa in materia di Privacy pubblicata nel presente sito aziendale.